为进一步满足期刊发展需要，促进学科发展、服务科技创新，同时为鼓励更多学者参与《石油钻探技术》办刊，本刊编辑部正式启动“第一届青年编委招募计划”，我们诚挚邀请活跃在石油石化领域科研一线、学术水平高、遵守学术规范、愿投入时间和精力参与期刊编辑出版工作的优秀青年专家学者加入“《石油钻探技术》青年编委团队”，协助编辑部完成稿件初审、组稿约稿、专题策划、期刊宣传等工作，全面提升本刊整体质量与影响力，打造具有国际影响力的中国杰出学术期刊。

一、申请条件

1. 年龄在40周岁以下，具有博士学位或副高以上职称，具有海外经历的优先。

2. 具有一定的学术知名度和学术视野，在相关学科领域有较好的学术影响力或号召力。

3. 关心期刊发展，有时间和精力投入编辑部工作。

4. 以第一、第二作者或通信作者在本领域的国内外权威期刊上发表论文10篇以上，有国家及国际科研项目者优先考虑。

5. 学术态度严谨，无学术不端行为。

二、青年编委的权利

1. 获得《石油钻探技术》编辑部颁发的青年编委聘书。

2. 在本刊网站和微信公众号上推介青年编委会委员及其科研成果，在本刊印刷版和网站上公布青年编委名单。

3. 青年编委本人作为第一作者的投稿论文，同等条件下优先录用； 重大成果、重点稿件可通过“绿色通道”快速发表。

4. 享受期刊样刊和其他有关学术资料的赠送。

5. 为期刊发展做出突出贡献的青年编委，经编辑部推荐和主办单位批准，可增补为编委。

三、青年编委的职责

1. 负责稿件审稿工作，按审稿要求按时提交审稿意见。

2. 审查并评议期刊的学术质量，提出改进措施或意见，并对期刊发展建设以及编辑出版工作中的重大问题提出建议和意见。

3. 协助编辑部制定年度报道计划及专题、专刊的策划，并协助编辑部组稿、约稿。

4.与国内外同行业杂志加强联系与合作，不断提升和扩大本刊的权威性和影响力。

5. 积极转发期刊微信公众号的相关内容，通过国内外学术会议、社交媒体等多种途径积极宣传《石油钻探技术》，扩大期刊在国内外的知名度。

6.立足石油石化领域学术前沿和热点，为本刊撰写或组织高水平论文。聘期内以第一作者/通信作者向《石油钻探技术》投稿1篇、在学术会议时宣传本刊1次以上、每年按时高质量完成审稿数量不少于3篇。

7. 完成编辑部安排的其他任务。

四、青年编委考核机制

1.青年编委实行动态管理，聘期2年，可连聘连任。

2.每年召开一次青年编委工作总结会议，评价青年编委的工作成效。

3.根据实际贡献评选优秀青年编委，并颁发荣誉证书和奖金。

4. 对于1年内对期刊工作没有实际贡献的青年编委，编辑部会予以解聘。

五、申请方式

1.有意加入本刊青年编委团队者，请于2022年5月30日前将“青年编委申请表”发至本刊邮箱：syzt@vip.163.com(邮件主题：青年编委申请+人名)。

2.“青年编委申请表”请到本刊网站（www.syzt.com.cn）下载中心下载。

六、特别说明

1. 候选人最终能否入选青年编委团队，将由《石油钻探技术》编委会最终审定，遴选结果将以邮件的形式通知每位候选人。

2. 本招募通知的最终解释权归《石油钻探技术》编辑部所有。